经过三个小时的紧张比赛，每名利来w66青年干部在无网络状态下撰写了2篇公文文稿。经初步审查，这些文稿整体思路清楚、结构完整、要素齐全、语言流畅、格式规范，检验了基本功。

为适应济南教育高质量发展的要求，深入推进青年干部队伍建设，今年市教育局开展了机关青年干部作风能力提升四大行动，通过学习交流分享、岗位能力比武、参加专家论坛、开展廉洁教育等活动，助推青年干部成为政治上合格、业务上精通、作风上扎实的新时代青年干部。

接下来，济南市教育局将突出结果导向，坚持把青年干部在提升行动中的表现情况作为干部选拔使用、教育培养、评先树优的依据之一，不断释放干部正向激励的最大效应，努力建设一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年干部队伍，助力济南教育高质量发展。